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        集團(tuán)動(dòng)態(tài)

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        金控租賃公司建立梯隊(duì)式導(dǎo)師制隊(duì)伍

        點(diǎn)擊次數(shù):1032    來源:金控租賃

        為推進(jìn)公司人才梯隊(duì)建設(shè),實(shí)現(xiàn)公司與員工共同成長,金控租賃公司積極探索新員工導(dǎo)師制計(jì)劃。在2016年實(shí)施的導(dǎo)師制運(yùn)行基礎(chǔ)上,為幫助新員工快速融入團(tuán)隊(duì),進(jìn)入工作角色,經(jīng)過多次討論研究,今年的導(dǎo)師制對(duì)原有模式進(jìn)行了創(chuàng)新,改為“梯隊(duì)式教學(xué)”。從主管帶徒轉(zhuǎn)向員工帶徒,為的是促進(jìn)員工自身能力的提升,提高員工的自律性,也是員工自身的一次挑戰(zhàn)與突破,同時(shí)主管負(fù)責(zé)對(duì)擔(dān)任導(dǎo)師的員工督導(dǎo)與指導(dǎo),綜合管理部配合效果的檢驗(yàn)。導(dǎo)師帶徒的推行旨在提升員工綜合素質(zhì)的同時(shí)促進(jìn)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),建立公司與員工雙贏的局面。

        5月30日,對(duì)新進(jìn)的3名員工進(jìn)行了師徒配對(duì),導(dǎo)師與學(xué)員簽訂了《導(dǎo)師制關(guān)系確認(rèn)書》,明確輔導(dǎo)目的,制定培訓(xùn)計(jì)劃。導(dǎo)師們表示,此次受聘既是榮譽(yù)與機(jī)會(huì),更是責(zé)任與挑戰(zhàn),希望與學(xué)員共同進(jìn)步、共同成長,順利完成教授與學(xué)習(xí)計(jì)劃。學(xué)員們表示,會(huì)虛心求學(xué),盡快成長為符合公司發(fā)展需要的人才。


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